Loading...
Ако гледаме официалните данни, от началото на 2023 г. безработицата в България почти не мърда.
Под повърхността картината е много по-различна: от 2022 г. броят на новите обяви за работа е трайно надолу. В ИТ сектора новите позиции спадат три пъти, до под 1600 оферти. Извън него няма отрасъл, в който през този период да има растеж, според данните за обявите в jobs.bg.
Нещо повече, от миналата година тенденцията е да се оттеглят или да фалират компании от индустрията – не минава месец, без да чуваме за затворили предприятия; далеч не е само Bosch.
Туристическият сезон не само ще е слаб, а вносната работна ръка ще обрече и бъдещите туристически сезони. Може да се окаже, че в опита за „ден година храни“ хотелиерите и ресторантьорите ще покажат кое кое затрива.
„Разговорните доказателства“ са още по-красноречиви:
– HR-и коментират, за обяви, за които в миналото 20-30 кандидатури са се считали за успех, вече получават стотици;
– Специалисти, загубили много добре платени работи в ИТ сферата, с месеци не могат да си намерят нова, а всевъзможни дейности се изнасят към Индия, Египет или се заместват от ИИ;
– В някои случаи жени, прекарали години да отглеждат децата си, докато мъжът им е имал високи доходи (загубени), са започнали да опитват да се върнат на пазара на труда.
Част от факторите, които допринасят за негативните тенденции на пазара на труда:
– Икономиките глобално и в Европа в частност са слаби, като Старият континент бързо губи конкурентоспособност – това в реално време унищожава германската индустрия, а и нашата;
– Навлизането на ИИ;
– Бизнесът реже разходи.
Ключово обаче е как у нас държавата активно влошава пазара на труда. Хронично увеличаване на МРЗ, увеличаване на данъци (преки и косвени, още от утре), отблъскване на отрасли като добивната промишленост, изтласкване на частния сектор чрез увеличаване на щатове и заплати в администрация са само част от проблемите. Неотдавна заради тях инвеститорите заобикаляха България, но вече реално ни струват работни места.
Снимката е илюстративна, а повече за това как сами си вредим на пазара на труда – в сегмента от новото ми интервю за BGNES.
